Fordele

  • Din tilfredshed er vigtig

    Mennesker giver resultater
    Danfoss' kultur og adfærd spiller en central rolle for, hvordan vi belønner og aflønner vores medarbejdere. Vi styrker vores medarbejdere til at gøre en forskel, til at overgå forventningerne og opnå bæredygtige resultater for at levere på det, vi lover kunderne hver dag for at skabe morgendagen. Til gengæld forpligter vi os til at belønne vores medarbejdere retfærdigt for deres indsats, og vi gør alt for at motivere, engagere og udvikle dem.

    Vi værdsætter og respekterer alsidighed – og vi er klar over, at vores medarbejdere i de forskellige lande har forskellige behov og krav. Danfoss tilbyder en række finansielle og ikke-finansielle belønninger og fordele for at støtte dig gennem hele din karriere, hjælpe dig med at gøre en forskel og forblive stærkt engageret. Ikke-finansielle belønninger omfatter uddannelse og udvikling, muligheder for jobrotation og forfremmelse. Finansielle belønninger omfatter lokalt tilpassede fordele og bonusordninger.

    Danfoss tror på, at den måde, du gør tingene på, er lige så vigtig som det, du opnår. Vi tror desuden på at sammenkæde virksomhedens mål, belønning af præstationer og din personlige udvikling gennem hele din karriere. Vi spørger jævnligt om din mening gennem vores medarbejdertilfredshedsundersøgelser, regelmæssige teammøder og en stærk dialog mellem leder og medarbejder.

    Et dejligt sted at arbejde!
    Vi værdsætter flotte resultater på alle niveauer i vores organisation. Vi tror på, at medarbejdere, som har det sjovt sammen, nyder at komme på arbejde og danner stærke bånd med kolleger, er noget, der fremmer flotte resultater.

    Vi ved, at dit arbejdsliv kun er én del af dit liv – og vores medarbejderværdierklæring tilstræber en balance mellem arbejde og fritid, der både er tilfredsstillende og berigende.
     

     

Vær social Deltag aktivt

Vil du lære os at kende?

Lær os at kende, og deltag i samtalen